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培植地勘行业的“大工匠”

——对话中国矿业联合会党委书记、会长彭齐鸣

发布时间:2018年09月04日
来源:中国矿业报社(2018-09-04) 作者: 李 平

素质是立身之基,技能是立业之本。

2018年中国技能大赛“劳雷杯”首届全国地质勘查行业物探职业技能竞赛决赛开赛在即。

近年来,党和国家高度重视高技能人才队伍建设,出台了一系列关于加强高技能人才工作的文件。地质行业作为国民经济的排头兵,理应继续扮演好经济转型的开路先锋角色。主动发掘地质行业的工匠精神并大力发扬老一辈地质工作者身上的“匠心”“匠术”“匠德”,意义重大。

物探工作是一项科研性、探索性很强的工作,是地勘行业为数不多的具有国家职业标准的主体职业。为激励和带动广大技能劳动者立足本职钻研新技术、掌握新技能,在地勘行业营造有利“大国工匠”成长的氛围,在今年4月26日人力资源和社会保障部印发《关于组织开展2018年中国技能大赛的通知》后,中国矿业联合会及时申报了物探工职业技能竞赛,并被列为国家级二类竞赛。

在首届全国地质勘查行业物探职业技能竞赛决赛即将开赛之际,记者就相关问题专访了中国矿业联合会党委书记、会长彭齐鸣。

记者:为什么要举办全国地质勘查行业物探职业技能竞赛?

彭齐鸣:党和国家对加强高技能人才队伍建设高度重视,尤其近十多年来,中共中央和国务院出台了一系列关于加强高技能人才培养工作的文件,提出“要广泛开展职业技能竞赛活动,为发现和选拔高技能人才创造条件”的明确要求。特别是党的十九大进一步强调要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。自然资源部党组对人才队伍建设极为重视,将加强行业管理提升到前所未有的高度,并通过支持指导行业协会组织开展地勘单位经竞赛的方式推进行业管理。因此,举办技能竞赛,是贯彻落实党的十九大精神和中央以及自然资源部党组关于人才工作有关方针政策,促进地勘行业高技能人才队伍建设的具体举措。

记者:举办这样的竞赛对地勘行业有何意义?

彭齐鸣:地勘行业承担着地质找矿,为国家经济建设和资源安全提供资源保障和技术服务的重任。地勘工作是一项高技术支撑的行业,物探是地质找矿的主要方法和手段,同时在基础地质和城市地质调查、水文地质、工程地质和环境地质勘查、各类灾害及隐患探测、地下管线探测等领域应用广泛,在服务于社会发展的方方面面都发挥着不可或缺的作用。绿色勘查工作对物探工作提出了新的更高的要求,许多过去由山地工程实现的目标需要尽量由物探工作代替,以最大限度地减少对地表生态环境和景观的扰动。

记者:地勘行业涉及很多方面,包括钻探、物探、化探等等,大赛为何偏偏选择物探?

彭齐鸣:对于物探工作来说,数据采集质量是工作效果和效率的关键,野外数据采集绝不是简单的体力劳动,而是要在野外艰苦条件下通过作业者的知识、智慧和经验采集到真实的地球物理信息。需求的增长不断对物探工作提出了更高的要求,对数据采集质量不断提出新的挑战。不难看出,提升物探野外数据采集水平和能力是一项永无止境的工作。目前该职业高技能人才短缺,不适应日益增长的对高质量地质勘查服务的需求,需要通过各种有效方式加强对广大技能劳动者知识和技能培训。开展技能竞赛可激励和带动广大技能劳动者增强职业荣誉感,立足本职,钻研新知识,掌握新技能,提升物探技术整体水平和质量,更好地服务于经济社会发展;同时也是发现和选拔一批爱岗敬业、技艺精湛的优秀技能人才,展示新时代地勘职工精神风貌的重要平台。

记者:竞赛的组织机构和组织形式是什么样的?

彭齐鸣:本届竞赛为国家级二类竞赛,列入2018年中国技能大赛计划,由中国矿业联合会、中国就业培训技术指导中心和中国能源化学地质工会三家单位共同主办;由自然资源部地质勘查行业管理工作小组支持;由广东省地质局承办;由国土资源部人力资源开发中心、中国煤炭地质总局、中国核工业地质局、中国冶金地质总局、中化地质矿山总局、中国建筑材料工业地质勘查中心、中国地球物理协会等单位协办;由北京劳雷物探仪器有限公司冠名合作。

根据国家级竞赛的部署要求,在组织机构方面,一是由三家主办单位共同组建了竞赛组委会,全面负责竞赛的组织管理工作。二是成立了组委会办公室和技术委员会两个办事机构。组委会办公室设在中国矿业联合会,负责竞赛的组织安排,包括赛区工作指导和日常管理工作。技术委员会由各方面的物探技术专家组成,负责竞赛的有关技术规则、命题、评判标准等技术工作。目前上述机构已开始运行。三是各赛区组织机构正在陆续筹建,我们鼓励省级赛区与有关部门联合办赛,即由各省(区、市)地质工会、矿业联合会(协会、学会)牵头与当地人力资源和社会保障厅(局)、总工会及地勘行业有关部门联合成立赛区组委会,负责本赛区的竞赛组织工作。

关于中央直属地勘部门参赛办法,可根据具体情况确定,既可以按照属地原则参加所在地省级赛区的竞赛,也可单独成立赛区组委会组织竞赛。

本届竞赛分初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各省级赛区、部门赛区组委会组织开展,在9月底前完成;决赛由竞赛组委会组织,由广东省地质局承办,11月在广州市进行。

记者:作为“劳雷杯”首届全国地质勘查行业物探职业技能竞赛,在竞赛内容和有关技术方面是怎么设计的?

彭齐鸣:职业技能竞赛技术性强,参与人员范围广。做好竞赛内容和技术设计,对于发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用至关重要。在这方面,概括起来说,我们是以“六个明确”来引导和规范:一是明确竞赛是以激励广大技能劳动者钻研技术,创先争优,实现“以赛促学、以赛促培、以赛促练、以赛促建”为目标,促进高技能产业职工队伍建设和地质找矿事业的发展;二是明确竞赛的技能和技术依据是人力资源和社会保障部与原国土资源部颁布的《物探工国家职业技能标准》和地矿行业物探技术标准和规程;三是针对行业队伍结构现状,明确参赛对象是从事地球物理勘探职业及相关职业的技术人员和技术工人;四是明确竞赛按照《物探工国家职业技能标准》高级工(国家职业资格三级)以上技能要求,结合竞赛职业长远发展需要,适当增加新知识、新技术等相关内容进行命题;五是明确竞赛实操内容主要为应用最广、人数最多的磁法和电法;六是明确竞赛方式以笔试和实际操作的形式分别进行,突出实际操作技能,在总成绩中,实际操作技能占到70%,理论知识占30%。

记者:本届竞赛有哪些特点?

彭齐鸣:概括地说,本届竞赛有以下5个特点:

第一,行业管理政府部门领导高度重视。自然资源部主管副部长不久前专门听取了竞赛工作汇报,对搞好竞赛工作提出了明确要求。自然资源部行业管理小组对竞赛工作给予了积极支持和指导,其主要成员出任竞赛组委会主要负责人。

第二,主办单位相互密切配合。竞赛从申办到筹备和实施,得到了中国能源化学地质工会和中国就业培训技术指导中心的大力协调、指导和密切配合,使竞赛工作得以顺利推进。

第三,竞赛级别高。本届竞赛被人力资源和社会保障部批准为国家级二类竞赛予以实施,体现了国家竞赛主管部门对地勘行业的重视和支持。

第四,参与范围广。物探工是地勘行业主体职业工种,技术含量高,从业人员多。包括地矿、煤田、冶金、核工、化工等在内的地质勘查部门都拥有一定规模的物探队伍。在本届技能竞赛中,将有上述地质勘查部门选派选手参赛。

第五,激励力度大。本届竞赛奖励形式有个人奖和集体奖。个人奖将按竞赛结果和审批程序,产生1名全国“五一劳动奖章”获得者;3名“全国技术能手”获得者以及数十名全国地质勘查行业物探优秀人才。集体奖将根据团体成绩,设立团体一、二、三等奖和全国地质勘查行业技能人才培育突出贡献奖。各赛区还可结合实际,制定本赛区的具体奖励办法。

记者:本次竞赛级别很高,是地勘行业首次举办这样的赛事,您对组织好本届技能竞赛有哪些要求?

彭齐鸣:一是高度重视,统筹协调。各省、自治区、直辖市矿业联合会(协会、学会),地质工会,要将竞赛工作列入重要议事日程,尽快与当地人力资源和社会保障厅(局)、总工会及地勘行业有关部门主动联系和协商,成立赛区组委会及有关办事机构,加强对竞赛工作的统筹协调。

二是精心部署,认真组织。各赛区要认真制订竞赛组织实施方案,精心部署安排,落实竞赛保障条件。要充分发挥地质勘查、科研、教育、矿业等单位的技术优势,明确责任,抓好落实。做好竞赛命题、裁判员遴选、赛前培训、赛场组织和安全、技术点评等工作,确保竞赛顺利实施。

三是突出主题,营造氛围。要紧紧围绕“新时代、新技能、新梦想”的主题,按照“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的工作原则,发挥网络、电视、报刊等宣传媒体的作用,扩大竞赛的影响力和覆盖面,大力宣传技能竞赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用,为加快地勘技能人才的成长营造良好的社会氛围。同时,我们诚挚欢迎关心地勘事业发展的社会各界、行业部门、矿业及地勘企事业单位通过各种形式对这次竞赛给予支持和赞助,我们非常愿意对为竞赛以支持和赞助的单位,通过赛事大型系列活动和主流媒体,搭建展示其成果、产品、技术及企业文化与综合实力的宣传平台,进行宣传展示和深度报道。

四是赛训结合,促进发展。要以自然资源部系统“质量提升年”活动和开展技能竞赛为抓手,通过赛训结合,促进物探地质成果质量和广大技能劳动者质量意识与创新能力的提升。为此,各赛区要围绕竞赛目标在抓好赛项准备的同时注重新技术、新方法及新设备的应用培训。竞赛技术委员会可根据各赛区提出的培训方向和内容,提供有关的培训服务与指导,激励和带动更多技能劳动者立足本职,钻研新技术,掌握新技能,争创新业绩,为地质找矿事业发展作出新贡献。

 

[责任编辑:dc]

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